当天,张颖波还调研了务工奖补发放、扶贫基础设施建设、农村环卫市场化运作等工作,从与群众面对面交谈中了解扶贫政策落实精准度、满意度。在调研过程中,张颖波对乡镇、部门同志说:“一定要注重政策引导,鼓励更多外出务工人员返乡创业,抓实乡村人才振兴,让农村更有活力、发展更可持续。”

这位负责人强调,要加强对妇女就业的培训服务,促进3岁以下婴幼儿照护服务发展,加强中小学课后服务,完善落实生育保险制度,为妇女就业创造良好环境和条件;要加强监察执法,依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为;对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的,要依法及时快速处理;同时大力开展宣传引导,逐步消除性别偏见,引导全社会尊重爱护妇女,引导用人单位知法守法依法招用妇女从事各类工作,引导妇女合法理性保障自身权益。(记者叶昊鸣)

近日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国务院国资委、国家医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定。

据报道,这个堤坝内的采矿废料约有1230万立方米。目前流出的泥浆和垃圾大部分流入当地一条河流,当地政府正在引导河流沿岸居民撤离。

沙河垃圾场已于5月16号搬迁,但最近两个月以来,每晚至清晨沙河至章江北大道,金钻广场附近都是恶臭连天,夜晚关窗睡觉也会被臭醒,附近居民苦不堪言,好不容易盼到垃圾场搬迁走,现如今又回到从前,大家晚上不敢出门散步,请领导能彻查恶臭来源并妥善解决,还居民一个健康没有污染的环境

据人力资源社会保障部有关负责人介绍,根据通知,要建立联合约谈机制,根据举报投诉,对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈,对拒不接受约谈或约谈后拒不改正的,依法查处,并通过媒体向社会曝光。要健全司法救济机制,人民法院依法受理妇女就业性别歧视相关起诉,设置平等就业权纠纷案由,司法部门积极为符合条件的妇女提供司法救济和法律援助。同时,强化人力资源市场监管,对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,由人力资源社会保障部门给予责令改正、罚款、吊销人力资源服务许可证等处罚,并将有关情况纳入人力资源市场诚信记录,依法实施失信惩戒。

西湖大学这个全新的“生命”将在探索中不断总结前行。有没有困难、曲折?肯定有。“但如果支持的人更多,就可以少一分阻力。”一位捐赠人这样说。

记者22日从人力资源社会保障部了解到,各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。

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